据统计，今年137.93万人通过考试资格审查，较去年减少了28.04万人，而今年招录人数几乎“腰斩”一半。通过资格审查人数与录用计划数之比更是达到了惊人的95:1，而2018年、2017年的竞争比分别是58:1、54:1，今年是史上最难国考季也“实至名归”。为帮助考公同学提高竞争力，更好地备考即将来临的公务员考试，江南大学邀请宝信教育科技集团，为江南大学考公的同学量身定制了选调生&公务员考试训练营。
整个集训营共分为三个阶段：
第一阶段，公考备考策略讲座。建立科学备考的理念，打好公考备考第一仗。
第二阶段，笔试模考。全流程笔试模考，提前熟悉考试流程，同时筛选进面的同学。
第三阶段，面试模考。全流程面试模考，提前熟悉面试流程，提高面试水平。
11月3日，经过笔试模考、批改、评分几个步骤，最终按笔试成绩高低，决出十位同学进入面试环节。
11月4日，按照国考评分标准，对面试环节的同学进行评分。通过计算笔试、面试综合成绩，评选出前三名。最后集团张亚坤老师为获奖同学颁发了，非常具有纪念意义的江南大学60周年校庆纪念品，同时送上最真挚的祝福。
（江南政途选调生&公考训练营大合照）
以下是模拟笔试和模拟面试环节的具体情况：
11月3日，公务员笔试模拟在北活F217顺利举行，本次考试由江南大学校团委会组织，模拟笔试题由公考学院的老师精心编写，笔试考查内容分为行测和申论两大部分。
（公务员笔试模拟卷）
参与的同学都十分珍惜这次模拟机会，非常认真地完成这次模拟机会，仔细答题，为一个月后考场上的实操做足准备。
（公务员笔试模拟答题现场）
宝信教育集团的赵春红老师亲自批改每一份试卷，针对同学的答题情况写下评语并给出具体建议，并对考生的表现进行点评，面对面交流，指出问题，帮助同学快速进步。
此次模拟面试由两位来自宝信教育集团经验丰富的张亚坤老师和赵春红老师担任主考官，让同学们体验真实的面试场景。本次模拟面试采用了公务员面试最常用形式之一的结构化面试。
（公务员模拟面试点评交流图片）
面试考生反馈
面试结束后，首先亚坤老师先总体点评了大家的面试表现，随后亚坤老师组织大家分享自己的面试感受，每位同学都分享了三点自己对此次模拟面试的感受和收获。
大家都认为面试模拟在考前的确是非常有必要的，能快速地认识到自己的不足的有效方法。与笔试不同，面试需要跟主考官面对面，需要“说出自己的观点”，并且要让考官理解，这就非常考验我们的语言表达能力。此次面试模拟中，我们很多同学的一个共同问题就是“会写不会说”，而在面试时这是非常致命的，因此面试需要系统的训练。
（公务员面试考生反馈留影）
根据考生在面试时的表现，亚坤老师总结了6个常见的问题：
1.自报姓名学校等个人信息
2.一进面试室啥也不说就直接看题
3.表达观点时含糊不清
4.无话可说，突然“卡壳”
5.自信不足，非常紧张
6.表情僵硬，十分拘束
针对性小建议
1.了解流程：面试前一定要全面了解面试流程及基本要求，不要犯低级错误。最好在考前进行参加专业模拟面试培训，只有亲自走完整个流程，才能现自己的错误和不足，只有经过专业科学的训练，才能在最短时间提高自己的面试水平。
2.仪容仪表：衣着得体，展现自己的气质，正式一些。最好穿正装，给面试官的第一印象很重要！
3.语言表达：不同于笔试，面试不是“纸上谈兵”，需要考生说出自己的观点，这对于平时不大和别人交流的同学有一定难度，这更需要经过科学系统训练。才能让自己形成答题思路，炼就答题本能，展现自己真实实力。
4.心态问题：自信非常重要。面试可以理解为何考官面对面交流，不要太紧张，正常发挥自己的水平，告诉自己能行。
5.日常积累：平时讲话，也是练习让自己语言流畅，珍惜每次当众开口讲话的机会，克服磕巴和带口头禅的坏毛病。
距公务员考试笔试还剩不到一个月的时间，相信所有努力最后一定会得到回报。学信公务员提醒：
11月8日0:00起至14日24:00期间，通过中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站“考生考务入口”栏目或者通过网址（http://gwy.cpta.com.cn）访问报名确认及准考证打印系统，进行报名确认及缴费，后续再按照规定时间打印准考证。
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